دسترسی ها

به گزارش دلفین، شنیده‌ها حاکی از آن است که با تغییر وزرای صمت، نیرو و نفت گروهی از مدیران از همین حالا وسایل اتاق‌های خود را جمع کرده‌اند؛ موضوعی که «عبدالکریم هاشمی نخل ابراهیمی» نماینده مردم شرق هرمزگان نیز در گفت‌وگوی اخیر خود با دلفین به‌صورت ضمنی خبر از آن داده بود.

لزوم بازنگری در مدیریت صنایع استان
هاشمی نخل ابراهیمی در گفت‌وگو با دلفین ضمن تأکید بر این موضوع که با روی کار آمدن دولت جدید در ارتباط با واحدهای بزرگ اقتصادی و صنعتی استان هرمزگان باید بازنگری جدیدی داشته باشیم، افزود: با توجه به ظرفیت‌های بالقوه‌ای که در استان هرمزگان وجود دارد به‌طورقطع نیروهای بومی در رده‌های کارشناسی و میانی می‌توانند به‌کارگیری شوند و حتی ارتقا یابند.

تغییرات وسیعی در راه است
وی ضمن تأکید بر ضرورت آموزش هر چه بیشتر نیروهای بومی، گفت: اگرچه احساس می‌کنم تغییرات وسیعی دراین‌رابطه ایجاد شود؛ اما این بدین معنا نیست که یک عده نیرو در سطوح مختلف از صنایع بیرون بروند و نیروهای جدیدی جای آن‌ها را بگیرند.

پر کردن جاهای خالی با نیروهای بومی
نماینده مردم شرق هرمزگان در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: چنین رویکردی در بهبود شرایط صنایع تأثیرگذار نیست؛ ولی ما می‌گوییم که اگر قرار است که نیروهای فعلی از صنایع بروند باید نیروهای بومی استان جای آن‌ها را پر کند.

از خودخواهی دست بردارید
وی ادامه داد: برای اینکه اتحاد بین شرکت‌های مادرتخصصی و وزارتخانه‌ها شکل بگیرد این موضوع نیازمند به عزم و اراده جدی است و در این شرایط یک سری از افراد باید از خودخواهی منطقه‌ای و گروهی در مرکز دست بردارند؛ چون برای ما فرقی نمی‌کند که فرد به لحاظ سیاسی چپ‌گرا یا راست‌گرا باشد.

باید نیروهای بومی ما را ببینید
هاشمی نخل ابراهیمی افزود: در استان هرمزگان نیروهای توانمند و کارآمد به مدارج علمی و تجربی بالا رسیده‌اند و قابلیت به‌کارگیری در کابینه دولت و وزارتخانه را دارند و ما در جلسات مختلف این موضوع مهم را با دولت مطرح کرده‌ایم و خواهیم کرد.

مردم از بی‌عدالتی خسته شده‌اند
وی بیان داشت: مردم از بی‌عدالتی در زمینه‌های مختلف خسته شده‌اند و ما این انتظار را داریم که رئیس‌جمهور منتخب با اجرای طرح‌های عدالت‌محورانه صدای مردم را بشنود.

نماینده مردم شرق هرمزگان در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: اگر ما این اقدام را انجام دهیم اغلب افرادی که در جریان انتخابات مشارکت نداشتند قطعاً در همه‌ی زمینه‌ها با دولت همگام می‌شوند و این موضوع بستگی به توانمندی رئیس‌جمهور منتخب در قانع‌کردن تیم همراهش دارد.

آزمون استخدامی صنایع نباید فرمالیته باشد
وی در پایان به موضوع برگزاری آزمون‌های استخدامی به‌ویژه در صنایع استان نیز اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین چالش‌ها در آزمون‌های استخدامی این است که همه خانواده‌ها احساس می‌کنند که اگر فرزندشان دارای قابلیتی در حد متوسط باشد، سرکار می‌رود و این به معنای امنیت خاطر آنان در خصوص اشتغال و آینده‌ی فرزندان است.

هاشمی نخل ابراهیمی اضافه کرد: اما الان خانواده‌ها می‌گویند آزمون‌های استخدامی فرمالیته است و در روند به‌کارگیری‌ها اعمال‌نفوذ می‌شود و مناصب شغلی شایسته برای عموم نیست؛ بلکه این شغل‌ها در جهت منافع عده‌ای خاص توزیع می‌شود که این تصور بسیار آسیب‌زاست.

وی در پایان بیان داشت: نماینده مجلس، کارگزاران دولت و سایر مسئولان این دید را به مردم بدهند که همه مردم دارای حقوق یکسان هستند.

گفت‌وگوی اختصاصی

• نویسنده : زهرا شاکرمی