دسترسی ها

به گزارش دلفین، این روزها کمتر خبری از شرکت آلومینیوم المهدی به گوش می‌رسد و تجربه ثابت کرده است هنگامی‌که مجموعه‌ها در سکوت خبری فرو می‌روند باید نسبت به حرکت صحیح آنان شک کرد چراکه فرار از شفافیت می‌تواند به‌عنوان یک دماسنج عمل کند و این نوع عملکرد هشداری است مبنی بر این‌که کار در برخی حوزه‌ها با مشکل روبه‌رو شده است.
جذب نیروهای بازنشسته در حالی که جوانان هرمزگانی بیکار مانده‌اند و استخدام نیروهای جدید؛ بدون ضابطه و با دور زدن قانون اگرچه از سوی این شرکت تکذیب شد اما مردمی که هرروز این نوع جذب‌ها را مشاهده می‌کنند، این مسئله چندان برایشان قابل‌باور نیست؛ اما ورود سازمان تعزیرات و جریمه ۸۵۰ میلیارد تومانی این شرکت، مسائل زیست‌محیطی، واردات پیمانکاران غیربومی، انتصاب مدیران بر اساس معیارهای نامشخص و برخی شایعات که رسانه‌ای کردن آن‌ها تا پیش از اثبات کاری غیراخلاقی است، این مسئله را برجسته می‌کند که بهتر است هر چه سریع‌تر دستگاه‌های نظارتی و استانداری هرمزگان بررسی‌های خود را نسبت به این مجموعه‌ی عظیم که بزرگ‌ترین تولیدکننده شمش خالص آلومینیوم کشور به‌حساب می‌آید، آغاز کنند تا بار دیگر شاهد از ریل خارج شدن قطار تولید در این مجتمع و به خطر افتادن معیشت کارگران نباشیم.
اگرچه خبر رکورد زنی این مجموعه در میزان تولید، بارقه‌های امید را ایجاد می‌کند اما صرفاً میزان تولید نماگری مبنی بر حرکت صحیح یک مجموعه نیست و باید مشخص شود که دست‌یابی به افزایش تولید با چه روندی و صرف چه هزینه‌هایی ممکن شده است.
با همه‌ی این تفاسیر امیدواریم مدیران شرکت آلومینیوم المهدی با افزایش شفافیت، ارتباط سازنده‌تر با مجموعه‌ی استانی و ارتقا بهره‌گیری از ظرفیت‌های انسانی و زیرساختی هرمزگان، مجموعه‌ای را راهبری کنند که ضمن کمک به ایجاد توسعه‌ی اقتصادی، دستگاهی برتر در عمل به مسئولیت‌های اجتماعی نیز باشد.
یادداشت اختصاصی

• نویسنده : ۱۰۰۷